一部上場企業が大規模な派遣社員切り
今日正式に会社で発表されたんだけど、俺が働いてる会社は全社で150人くらいの派遣社員がいて、その全員が今月いっぱいで解雇される。
理由はコロナの影響で仕事量が減ってるからなんだけど、派遣社員全員を切るなんて思い切ったことをしたもんだ。
しかも俺は産休中の社員の代打なので、俺を切るってことは社員1人を切るのと同じだぞ？w
でもそうしないといけないくらい、会社も追い詰められてるんだろうな。
派遣社員1人あたりの給料が20万円と仮定しても、150人もいれば3千万円になるから、かなりの費用削減になる。
でも今の俺は、自分の仕事をこなしつつ他部署の応援にも入ってるから、1人抜けるだけでもかなり仕事が大変になるはず。
しかもまさかの人員補充なしだから、引き継ぐ相手もいないw
いくら財務状況が悪いといっても、これは英断と言えるのか？
費用削減したい気持ちは分かるけど、残業も禁止されてる状況で150人も派遣社員を切るのは、事態を更に悪化させかねないのにな。
正社員がタダ働きする悲惨な状況
150人もの派遣社員を切って残業禁止となると、どうなるのか。
その結果は言うまでもなく、正社員がタダ働きすることになる。
どの会社でもそうだけど、業績が悪くなるとブラック企業化していくのは当たり前で、費用を削減しつつ売り上げを維持するとなると、月給制の正社員がタダ働きするしかない。
派遣社員を雇うより正社員に残業させた方がいいっていう計算なら分かるけど、ただ費用を削減したいだけならバカとしか言いようがない。
ただでさえ正社員は定時より早く出勤していて、始業時間の20分前に会社にいない人は、上からお説教を受ける古い社風w
もちろん、終業後も最低でも20分は仕事してるし、場合によっては1時間以上もタダ働きしてる。
元々そんな状況だったのに、今回の派遣社員切りによって更にタダ働きが増える。
それでボーナスをもらったところで、タダ働きした時間を考えるとないも同然。
そもそも日本の会社って、遅刻にはうるさいのに何でタダ働きは見て見ぬふりをするんだろう。
時間を守ることが大切なら、仕事をさせないことも徹底するべきじゃないの？
その辺が社畜根性というか、思考停止というか、自己主張が足りなすぎる国民性を表してる。
周りのレベルが低すぎるし止まって見える
ちなみに今日課長から直接言われたんだけど、コロナの影響で仕事量が減っていなければ、俺を社員として採用したかったらしい。
そのつもりで色々教えてもらってたし、本来の業務内容よりかなり幅広くこなしてたけど、お上の決定には逆らえないのが会社。
「かなり期待してて、こういう人に働いてもらいたいと思ってた」って言ってもらえたけど、あいにく俺はフリーランスとして突き進むと決めているので、正社員になるつもりはなかったから、どちらにせよ期待に応えることはできなかった。
しかし俺自身、かなり適当に仕事してたのにそこまで言ってもらえたから、「どんだけここの社員はレベル低いんだよ！」って思ったよw
フリーランスとして夢を追いかけ続けているせいか、仕事に対するひたむきさや努力のボーダーラインが、いつの間にか普通の人たちよりだいぶ高くなってたのかも。
俺から見たら、ほとんどの人たちは止まって見える。
「え!?会社で働いてる時間以外は何も努力してないの!?」って感覚。
別にそれが悪いことではないんだけど、「自分とは違うんだな」とは思う。
暇つぶしを常に考えていたり、目的もなくお金を貯めてるる人を見ると、「人生もったいないな」って思う。
時間もお金も、人生を充実させるために一生懸命使うべきなのに。
そんな感じで完全に意識高い系の俺だけど、これだけ偉そうに言ってるからにはちゃんと成果を出さないとね☆
口だけ達者で無職の貧乏人になったら、ただの負け犬の遠吠えになっちゃうからw
